Wie zijn wij?

Ik ben ervan overtuigd dat we bedrijven en organisaties helpen om de Mental Health van medewerkers te bewaken op een manier die wederkerigheid installeert. Ook de medewerker zelf heeft een grote verantwoordelijkheid en aandeel in zijn/haar veerkracht. Deze tool doet eer aan beide perspectieven en genereert momentum voor medewerker en organisatie om stappen vooruit te zetten in de gewenste richting.

Wim Croonen is de gewezen HR Director van Genzyme (biotech) en voorheen actief als HR business partner & manager bij diverse bedrijven zoals o.a. Philips, Johnson Controls, Tenneco, TDS-Essers, … . Binnen HR vooral gericht op individuele coaching, team begeleiding en organisatie ontwikkeling.

Wim is gecertificeerd coach in oplossingsgericht coachen, appreciative inquiry (waarderend coachen), is bemiddelaar in sociale zaken en heeft een bijzondere interesse in de evidence based bevindingen van de positieve psychologie in werk contexten.

De laatste jaren is er immers een sterke trend merkbaar: het tekort denken ruimt meer en meer plaats voor het sterkte denken.

Het sterkte denken als motor voor persoonlijke professionele groei. Het vertrekken vanuit sterktes gekoppeld aan de inzichten uit MyMindScan is een krachtig vehikel voor het vergroten van veerkracht.

Het is ook een van de eerste tools op de markt die kan ingezet worden bij psycho-sociale risico analyses waarbij niet alleen de 5A’s, waarvoor de werkgever verantwoordelijk wordt verwacht, maar ook het persoonlijkheidsprofiel, de motivatie van de medewerker en zijn/haar risico profiel ifv sociaal en/of prestatie perfectionisme in beeld wordt gebracht. Én en …en het werkgever en het medewerker perspectief samen in beeld is completer. Daarnaast worden, naast vragenlijsten die eerder subjectief worden ingevuld, aangevuld door objectieve metingen van de status van het centraal zenuwstelsel. Een game changer in de wereld van de psycho- sociale risico analyses!!